Vous avez réussi à décrocher un entretien d’embauche ? Sachez que rien n’est encore gagné, vous êtes surement plusieurs à avoir été sélectionnés, vous devez donc mettre tous les atouts de votre côté pour faire la différence, et pour cela découvrez nos conseils :

Préparez votre entretien

« La jouer au feeling » est absolument exclu et inadapté à un entretien d’embauche ! Il est essentiel de préparer correctement cet entretien au préalable, faute de pouvoir gagner des points pendant votre entretien en connaissant l’entreprise dans laquelle vous postulez et en montrant en quoi vous correspondez au poste recherché dans celle-ci.

Renseignez-vous sur l’entreprise, son fondateur, son histoire, sa culture ou son actualité. Ce sont des éléments que vous devez absolument connaître, votre recrutzur n’y sera pas indifférent. Vous devez également mettre en valeur votre cv.  Même si ça peut paraître simple et évident, détrompez-vous ! Il ne suffit pas d’en connaître le contenu mais de pouvoir l’expliquer et de démonter en quoi chaque caractéristique a une valeur ajoutée et démontre votre aptitude pour le poste envisagé.

 

Découvrez également : Se faire remarquer avec un cv original ? ­­­

 

Optimisez votre présentation

« La première impression est souvent la bonne » ! Votre tenue, votre langage corporel -vos gestes ou vos mimiques- influenceront votre interlocuteur. Sachez que 70% de la communication est non verbale.

Par ailleurs, si vous avez décroché cet entretien grâce à internet, gardez à l’esprit que votre recruteur va également utiliser cet outil pour en savoir plus sur vous, alors ne négligez pas votre e-réputation (image que vous véhiculez sur internet via les réseaux sociaux notamment).

 

Faites passer un message

Pourquoi suis-je le plus apte à décrocher ce poste par rapport aux autres candidats ? La réponse à cette question peut être l’élément déclencheur qui fera que votre interlocuteur deviendra votre employeur. Il est important de ressortir d’un entretien en ayant fait passer un message auquel vous avez réfléchi préalablement.

 

Essayez de montrer pourquoi vous faites qualifié pour ce poste, en mettant en avant vos expériences passées, vos formations, vos acquis et surtout votre motivation. Ce que doit retenir l’employeur est que vous êtes fait pour le poste et que vous êtes motivé.

 

Soyez structuré et cohérent

 L’un des risques les plus fréquents lorsque l’on ne prépare pas un entretien est de se perdre dans ses propos, et ainsi perdre la personne qui vous écoute. Il sera alors difficile pour un employeur de faire confiance à quelqu’un qui n’est pas synthétique, voire cohérent dans ce qu’il dit. Une présentation structurée est plus facile à présenter et plus simple à retenir ! Elle donne de la puissance à votre parcours et de la crédibilité à votre discours.

Vous vous sentirez également plus à l’aise pour exprimer vos idées, en donnant un sens à votre parcours, en montrant que vos choix sont logiques, et que vos projets sont cohérents avec votre objectif à long terme.

 

Posez des questions

En vous demandant si vous avez des questions, le recruteur veut s’assurer que vous avez bien toutes les informations concernant le poste et les missions demandées. Le fait de poser des questions peut vous permettre de mettre en avant votre motivation et votre intérêt pour le poste ainsi que pour l’entreprise, voire de mettre en valeur un élément de votre parcours que vous n’auriez pas pu évoquer pendant l’entretien.

 

Préparer son entretien correctement permet enfin de diminuer son stress, un facteur non négligeable quand on sait que 79% des candidats ont déjà passé un entretien sans jamais recevoir de retour !

 

Source : http://laruche.wizbii.com/6-conseils-entretien-embauche/